三十加，对工作祛魅，对婚姻存疑

三十加，对工作祛魅，对婚姻存疑小说第1章精彩阅读

蒋妗干了三年，裸辞了。

人事马专员很惊讶，询问裸辞的原因。

蒋妗脑海里响起部门总监的话，一股恶心感涌上心头，她拼命压制，才不至于情绪失控。

她重重叹了口气，

“太忙，太累。”

她没有撒谎，是真的忙，忙到例假失调，也是真的累，累到体重暴减。

可她得到了什么？

整整三年，埋头干活的是她，升职加薪的是别人。她的劳动成果，出现在同事的升职评优报告上，赚取哇声一片。

001

总监接到人事电话后，假意找她面谈。

她难得鼓起勇气问一句：

“我这么努力，一年里几乎有半年都在外边跑，加班加到凌晨一两点，为什么升职的是她不是我？”

总监却说：

“你应该好好想想，为什么升职的是她不是你。”

蒋妗气得够呛，想到马上就要走了，也不想跟这种烂人继续纠缠，转身走出会议室，整理资料准备交接。

昕姐说晚上聚一聚，吃顿散伙饭。

酒桌上，老周喝高了，骂了几句脏话。老冯挨个敬酒，昕姐劝蒋妗喝点，蒋妗借口备孕婉拒了。

不久昕姐出去接了个电话，回来后面目充血，可见气得够呛，张口就骂“孙涵清那个傻P又挑事”。

现场零件匹配缝隙大，客户要求零间隙，图纸规定了公差，设计孙涵清投诉零部件尺寸合格，但没做到正态分布中值。

众人凑过来支招。

蒋妗作为吵架小能手，自然也帮着支招，

“昕姐，供应商产品合格，匹配还有间隙，是设计的锅，让他改图去，跟咱供应商质量有毛关系？干他！”

昕姐不自信了，

“供应商产品尺寸过程能力确实一般。”

蒋妗听了不禁笑出了声，

“死鸭子嘴硬，图纸上又没标特性符号，谈什么过程能力？即便真是关键特性，产品尺寸稳定地偏下限，大不了供应商卡尺全检出货，匹配间隙不好他照样得改。”

旁边的老周开始骂娘，

“特么的，就是这些傻缺横行，老子干了二十年塑料件，四五十岁了，还得背锅走人，真特么憋屈。”

显然，这是一场loser之间的口嗨局。

出了这道门，不还得继续夹着尾巴当孙子？

002

而蒋妗很快就意识到，裸辞给不了她体面，不过是换个地方继续当孙子。

不过她早已看清当权者的嘴脸，不抱希望，就不会失望。

偶尔她还会想起三年前的自己，满怀信心，想要大展宏图，后来发现能力什么地不重要，把领导哄高兴了才是王者。

偏偏她嘴笨，违心的话一个字也说不出口。

一群奇葩领导，天天喊着有问题要升级，等下边真的升级后在会议室吧啦了两个月不给解决，国外的项目总监休假回来，只上一次会拍板定下了。

这样的一群皮球健将，正经大学毕业的蒋妗实在跪舔不来。

办理离职这天，蒋妗逐一删除工作群。

偶尔看到激烈的言语，不禁暗暗自嘲，一份工作而已，她脑子进水了，才会如此上心。

之后，蒋妗学会了合理摆烂。

入职新公司后，一心想干事的外籍项目经理找到她，希望她能完成样件控制计划初稿，供团队评审。

因为职责转变，蒋妗微笑婉拒，

“编制控制计划不是我的职责，你应该找威廉。”

外籍项目经理表现得很为难，

“威廉说他很忙，没空做。”

蒋妗继续微笑，

“他没空，他可以升级，总之解决办法有很多种，唯独不能是他明着摆烂，我默默填坑。”

003

新公司的工厂老总姚总是个人物。

像他这样一把年纪，脾气火爆，心眼还小的人，属实不多见。

蒋妗和IT团队去工厂出差。

姚总上周和凯文吵了一架，把会议室门锁了，桌椅搬空，不给他们提供坐处，一群人只能挤在一个小房间。

西班牙的同事来工厂出差，来小房间打招呼，他不懂中国人之间的明争暗斗，一脸不解地问蒋妗：“是不是你们中国人都喜欢扎堆挤在一起？”

蒋妗笑笑不回话。

太丢人了，她实在不好意思开口，跟八国联军侵华的后代解释，他们被自己人职场霸凌了。

凯文私下同其他人吐槽，

“姚总开会的时候，张口就说都是大公司出来的，懂的都懂，我从没见过哪个大公司的高层是他这样的，脾气差、下手狠、报复心还强。”

西门说，玛丽因为和他说了两句话，被姚总警告了。

姚总在内部三令五申，对前期开发团队（蒋妗等人），要全面贯彻两大原则：

不交流、不配合。

作为后期团队，他们只需做好后期挑刺工作即可。

004

以上就是三十加，对工作祛魅，对婚姻存疑小说的章节免费在线阅读，全文故事情节紧凑、幽默、妙趣横生，作者文笔代入感强，让读者深深的陷入其中，无法自拔。